На второ четене – работодателят трябва да осигури ползването на отложен отпуск от предходната година в рамките на шест месеца
Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца,...
