Кариерният консултант Виктория Дечкова: “Работа има, но не за всеки“
“Ако допреди година и половина HR отделите преследваха специалисти, то сега нещата се обърнаха. Може би заради икономиката в световен план, може би заради войните, а може би и заради изкуствения интелект”. Toва твърди кариерният консултант и психолог Виктория Дечкова.
По думите ѝ: „Работа има. Но не за всеки. Работата, която се предлага днес, търси специалисти, които знаят как да се “продадат”. С навлизането на изкуствения интелект все повече в ежедневието ни това се случва респективно и в корпоративния свят. Ако до преди година рекрутърите сканираха CV-та, то сега в голяма част от компаниите това се прави от някой изкуствен интелект. Той навлезе дори в провеждането на интервюта, което е спорен феномен за повечето хора от HR средите. Но дали човек ще сканира биографията ти за 10 секунди, или тя ще мине през изкуствен интелект и ще бъде проверена за ключови думи, едно и също е важно – CV-то ти трябва да бъде презентирано по най-добрия начин. А той не е шарен шаблон, думи като “мотивиран съм” и “работил съм с клиенти””.
Според Виктория Дечкова, чийто професионален опит включва HR и подбор на персонал, за да не “изпаднеш от купчината с документи”, преди да си успял да направиш каквото и да е впечатление, са нужни ясни правила, които трябва да се пазват.
“Днес да нямаш linkedin профил е равностойно на това да нямаш представа за корпоративния свят (или просто да не искаш да се развиваш там), но ако амбициите ти са там, то трябва да оптимизираш профила си, за да бъдеш лесно откриваем от системи за търсене на кандидати и рекрутъри, защото дори да не търсиш активно работа, може да ти изскочи предложение за нещо мечтано”, обяснява кариерният консултант.
В подбора на персонал тя вижда като чест препъни камък за кандидатите и представянето по време на интервю за работа. Най-важното според нея в подобен момент освен да се подготвиш за интервю, да тренираш и да премислиш отговорите си, но и да действаш смело и честно, без да ползваш готов сценарий или AI. ”Днес отново срещите на живо са рядко явление. Което примамливо подканя кандидатите да си “напишат сценарий” или да отворят chat gpt за помощ. Обаче това си личи. Всеки път. Не го прави! Или просто отпадаш. Дори да си добър в работата си”, категорична е Виктория Дечкова.
Затова от HR и рекрутър, тя избира да застане от страната на търсещите работа, за да им помогне не само как да открият поредната, а как да получат истинското си място в професия, която харесват. „До вчера бях на страната на корпоративния свят. Казвах “не” повече от “да”. Сега обаче е време да споделя целия си опит и да помагам на хората да получават желаните оферти и мечтаните постове”. В сайта си Виктория Дечкова казва още.
Не пропускайте още:
Слово пред дипломантите от Филологическия факултет на ПУ “Паисий Хилендарски”
“Следи в следата” – осмата ми книга е с 20 истории от живия живот
Стрес, наречен, бърнаут, може да промени професията ни
Писането е труд. И нека никога да няма черни списъци за неблагонадеждни творци
Клип на Б.Т.Р. – част от кампания на Министерството на отбраната за професия “войник”
Всички публикации в категория КНИГИ
