Европрепоръки за подобряване качеството на стажовете като мярка срещу младежката безработица
Стажовете да се основават на писмен договор, сключен предварително между стажанта и предлагащата стажа структура; да се насърчават най-добрите практики по отношение на учебните цели; да се гарантира спазването на правата на стажантите съгласно приложимото право на ЕС и националното законодателство; да се гарантира разумна продължителност на стажовете, които по принцип не трябва да надвишават шест месеца, освен когато това е обосновано, например при вътрешни програми за обучение за набиране на персонал или стажове, предприети в друга държава членка -това са част от препоръчките за подобряване на стажовете като борба с безработицата сред младежите, които страната ни получи в Брюксел на 496-та сесия на Европейския икономически и социален комитет.
И още – да се използват европейските структурни и инвестиционни фондове, и по-конкретно Европейския социален фонд и Европейския фонд за регионално развитие, през следващия програмен период 2014—2020 г.; увеличаване на предлагането на международни стажове по програмата Еразъм+; дасе насърчава активното участие на службите по заетостта, учебните заведения и доставчиците на услуги в сферата на обучението в процеса на прилагане на рамката за качество на стажовете.
От Българската търговско промишлена палата (БТПП) информираха, че продължават усилията за включване на стажовете в обхвата на EURES и за създаване на уебстраница, посветена на националните заомишлена палата (БТПП) конодателни рамки за стажовете.
В последвалите обсъждания в работната група след сесията, българският представител на форума Георги Стоев, зам. председател на БТПП, постави въпроса за необходимостта от интегриране и на новите професии в рамките на инициираните от програмата Леонардо проекти, като интернет базирани „експортни мениджъри” по линия на проект EM2.0
