„Порт Бургас” започва съкращения, ще изплаща по 4 брутни заплати

Концесионерът на пристанище „Бургас Запад” е принуден да оптимизира състава си и да съкрати 117 души от наличния персонал в терминала. Това съобщиха от Комуникационна група Имидж едвъртайзинг. Предпоставките за съкращенията, по техни данни, са заложени още от държавния оператор на порта. Непосредствено преди договора за концесия голям брой служители от администрацията на държавното предприятие са били нарочно пренасочени към терминала за насипни товари, твърдят още оттам и допълват, че пренасочването е било изкуствено, без служителите да имат някакви преки трудови задължения.

“Когато през май 2013 г. БМФ „Порт Бургас” встъпи в концесионните си задължения, дружеството пое изключително раздут щат от 524 работници. Една част от тях са преназначени административни служители, без отношение към производствения процес. Друга част са работници пряко ангажирани в процеса по обработката на товари, които на практика не се засягат от съкращенията”.

Естеството на работата в терминала изключва наличието на многобройна администрация. Там се извършват товаро – разтоварни дейности, в които са ангажирани работници със специализирана квалификация, различна от тази на административните служители. Организираното прехвърляне на служители от обичайното им работно място към терминала, без трудови задължения по обработка и съхранение на товарите, изглежда абсолютно нерентабилно, дори тенденциозно, смятат от порта.

Въпреки тежката финансова и икономическа обстановка в страната и негативните последици за града, БМФ „Порт Бургас” направи всичко възможно да сведе до минимум броя на съкратените работници. Освободените от работа ще са в пъти по-малко от възможностите, които дават условията на договора за концесия, е мнението на предприятието. В Агенцията по заетостта – Бургас за съкращение са обявени 117 души от наличния персонал на дружеството. Представеният списък на длъжностите доказва, че от работа се освобождават предимно хора, работили досега в администрацията на държавния порт – служители без преки трудови задължения към дейностите в терминала.

С цел подпомагане на работниците и техните семейства, ръководството на дружеството предложи на всеки един от предвидените за съкращение служители прекратяване на трудовото правоотношение срещу обезщетение от 4 брутни заплати вместо законоустановеното обезщетение от една заплата при съкращение в щата по реда на чл. 328 от Кодекса на труда.