Текущи | Архив
2010-05-05 07:05
От 1 юли 2011 година ще се въведат нови изисквания за пенсиониране на лицата, работещи при условията на трета категория труд. Запазва се сегашната възраст за пенсиониране – жени 60 години и мъже - 63 години, съобщиха от правителствения пресцентър. Вместо необходимия по текущото законодателство брой точки, съответно 94 и 100, се въвежда изискване за минимален осигурителен стаж – 37 години за жените и 40 години за мъжете. Лицата, които са навършили пенсионната възраст, но на които не им достигат до 3 години осигурителен стаж, имат право на пенсия в намален размер. За всяка година недостигащ осигурителен стаж размерът на пенсията се намалява с 2.4% (или с 0.2% на месец). Предвижда се бонус за лицата, изпълнили изискуемите условия за години възраст и години осигурителен стаж, които продължават да работят, без да им е отпусната пенсия – с по 2,4% на година.
Мерките включват от 1 януари 2011 година ограничаване на ранното пенсиониране в професионалните пенсионни фондове от втория стълб за работещите при първа категория труд от 8 на 5 години, за втория категория труд си остават 3 години, както са сега, спрямо общата пенсионна възраст, обясни министър Тотю Младенов.
В същото време преходният период за ранно пенсиониране от професионалните пенсионни фондове ще бъде удължен до 31 декември 2012 година.
Ще се прецизира редът за освидетелстване на трудовата инвалидност и прехвърляне на водещи правомощия по въпроса на пенсионните органи. Предвижда се още да отпадане възможността да се получава четвъртинка социална пенсия за инвалидност, когато лицата получават друг вид пенсия за трудова дейност.
Още от януари следващата година ще се въведат обосновани механизми за диференциране на минималните осигурителни доходи за самоосигуряващите се лица още от 1 януари 2011 година.
Сред останалите мерки са: преустановяване злоупотребите с медицинска експертиза на работоспособността на базата на подобрен капацитет на медицинските комисии за препотвърждаване на експертните решения на Националния осигурителен институт; създаване възможности за електронен обмен на документи за временна неработоспособност между НОИ, общопрактикуващите лекари, лечебните заведения, работодателите при обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане. Предвижда се също прилагането на гъвкав механизъм за осъвременяване на пенсиите при отчитане на инфлацията, динамиката на брутния вътрешен продукт и на осигурителния доход, както и на промените в очакваната бъдеща продължителност на живот.
Нови изисквания за пенсиониране ще има от 1 юли 2011
От 1 юли 2011 година ще се въведат нови изисквания за пенсиониране на лицата, работещи при условията на трета категория труд. Запазва се сегашната възраст за пенсиониране – жени 60 години и мъже - 63 години, съобщиха от правителствения пресцентър. Вместо необходимия по текущото законодателство брой точки, съответно 94 и 100, се въвежда изискване за минимален осигурителен стаж – 37 години за жените и 40 години за мъжете. Лицата, които са навършили пенсионната възраст, но на които не им достигат до 3 години осигурителен стаж, имат право на пенсия в намален размер. За всяка година недостигащ осигурителен стаж размерът на пенсията се намалява с 2.4% (или с 0.2% на месец). Предвижда се бонус за лицата, изпълнили изискуемите условия за години възраст и години осигурителен стаж, които продължават да работят, без да им е отпусната пенсия – с по 2,4% на година.
Мерките включват от 1 януари 2011 година ограничаване на ранното пенсиониране в професионалните пенсионни фондове от втория стълб за работещите при първа категория труд от 8 на 5 години, за втория категория труд си остават 3 години, както са сега, спрямо общата пенсионна възраст, обясни министър Тотю Младенов.
В същото време преходният период за ранно пенсиониране от професионалните пенсионни фондове ще бъде удължен до 31 декември 2012 година.
Ще се прецизира редът за освидетелстване на трудовата инвалидност и прехвърляне на водещи правомощия по въпроса на пенсионните органи. Предвижда се още да отпадане възможността да се получава четвъртинка социална пенсия за инвалидност, когато лицата получават друг вид пенсия за трудова дейност.
Още от януари следващата година ще се въведат обосновани механизми за диференциране на минималните осигурителни доходи за самоосигуряващите се лица още от 1 януари 2011 година.
Сред останалите мерки са: преустановяване злоупотребите с медицинска експертиза на работоспособността на базата на подобрен капацитет на медицинските комисии за препотвърждаване на експертните решения на Националния осигурителен институт; създаване възможности за електронен обмен на документи за временна неработоспособност между НОИ, общопрактикуващите лекари, лечебните заведения, работодателите при обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане. Предвижда се също прилагането на гъвкав механизъм за осъвременяване на пенсиите при отчитане на инфлацията, динамиката на брутния вътрешен продукт и на осигурителния доход, както и на промените в очакваната бъдеща продължителност на живот.
